[아마존 면접] behavioral interview questions - 준비편

아마존 인터뷰 준비

아마존 리크루터에게서 연락을 받으면 일반적으로 스크리닝 인터뷰, 온라인 코딩시험, 폰 인터뷰, 온사이트 인터뷰의 과정을 거치게 된다. 물론 사람마다 조금씩 달라지기도 하는데, 아마존 온라인 코딩시험을 본 적이 있다면 이 과정을 넘고 바로 온사이트로 가는 사람도 있고, 코딩 시험 다음에 폰 인터뷰를 하지 않고 바로 온사이트로 가기도 한다. 하지만 아마존 인터뷰에 처음 도전하는 사람이라면 대부분의 면접자는 위의 4가지 과정을 경험하게 될 것이다.

 

스크리닝 인터뷰, 폰 인터뷰, 온사이트 인터뷰에서 모두 중요한게 있다. 바로 한국 대기업의 인성면접과 비슷한 behavioral interview가 그것이다. 아마존은 외국 대기업이기 때문에 이 인터뷰가 어렵게 느껴질수도 또는 전혀 아무런 감이 없기때문에 한국식으로 생각하며 쉽게 준비할수도 있다. 그렇기 때문에 오늘부터는 아마존 behavioral interview 준비를 위한 포스팅을 해볼까 한다. 

 

아마존 인터뷰를 준비해본 사람이라면 이 behavioral interview가 얼마나 중요한지, 얼마나 까다로운지 알것이다. 특히 개발자들은 이러한 인터뷰 방식에 답하기 위해 스토리텔링을 하는것에 익숙하지 않고, 어떤 규칙하에 이야기를 하기위해 기억하기도 어렵고, 과거에 어떤 경험의 어떤 부분을 강조하여 말해야할지 어렵게 느껴질것이다. 

 

보통 면접관은 이런 점을 눈치채고 파고들기 때문에 모든 부분에서 준비가 되어 있어야 하고 어떤 상황에도 대응할 수 있어야 한다. 책을 보고 준비하는 것도 좋고, 후기를 보며 준비하는것도 좋지만 나는 이번에 아마존 인터뷰 준비에 대한 책을 본 후 하루하루 내가 읽은것들을 이 곳에 포스팅 해보도록 하겠다.