인터뷰 help (22) 썸네일형 리스트형 [아마존 면접] 아마존 14 Leadership Principles 면접 문제 아마존 리더십 원칙의 중요성 이전 포스팅에서 아마존 면접에서 리더십 원칙이 왜, 얼마나 중요한지 알아보았다. 아마존은 세계에서 가장 혁신회사로 남고 싶어 하며 "저렴한 가격에 모든 것"을 고객에게 제공하고 싶어 한다. 이를 위해서는 끊임없는 내부 경쟁 통한 발전과 열정 넘치는 직원이 있어야 하고 이러한 문화를 설명하는 거시 14가지 리더십 원칙이다. 아마존 면접관은 이러한 아마존 고유의 끊임없는 경쟁과 혁신을 해야 하는 문화에 속에서 살아남을 수 있는 인재를 찾고 있다. 따라서 14가지 리더십은 아마존에 취업문을 두드리는 모든 지원자들에게는 반드시 알고 넘어가야 할 관문이다. 아마존 리더십 원칙 면접 문제 14가지 리더십 원칙에 관련된 면저문제를 각 원칙마다 소개하도록 하겠다. 개인적으로 원칙만 볼 때보.. [아마존 면접] 아마존 인재상 14 Leadership Principles 준비 아마존의 14가지 리더십 원칙 아마존 면접을 진행하는 모든 직군은 반드시 아마존의 인재상이라고 할 수 있는 14가지의 Leadership Principles에 맞는 자신의 경험을 잘 녹여내어 면접 시 면접관에게 자신을 어필해야 한다. 소프트웨어 엔지니어 개발자이든 다른 직군이든 상관없이 면접 질문은 아마존의 14가지 LP와 관련되어 물어보고 실제 채용 담당자는 이것을 기준으로 채첨을 한다. 이번 포스팅에서 아마존 LP인터뷰를 어떻게 공략해야 하는지 여러 인터넷 아티클을 참고한 것을 정리해보도록 하겠다. 아마존 LP 인터뷰 : 지원자에게 LP DNA가 있는가? 아마존 채용매니저는 지원자가 아마존 특유의 치열하고 경쟁적인 업무환경에서 살아남을 수 있는 구체적인 리더십 특성이 있는지를 살펴본다고 한다. 아마존.. 이전 1 2 3 다음
