[아마존 면접] 면접에서 좋은 평가를 받는 방법

면접을 준비하는 내내 머릿속에서 이 생각이 떠나지 않을것이다. 어떻게하면 좋은 평가를 받을 수 있을까? 어떻게 아마존에 입사해서 내 꿈을 펼쳐볼수 있을까? 이번 포스팅에서는 아마존에서 Far exceeds requirements 를 받는 방법에 대해서 알아보도록 하겠다.

 

일단 좋은 평가를 받기 위해서는 아마존 Leadership principle을 체득하고 있어야 한다. 이 리더십 원칙에 대해 본인만의 스토리텔링이 가능해야한다. 또한 직무에서 요구하는 사항들을 잘 파악하고 본인을 보여주는 방법을 알아야 한다. 직무 요구 사항을 잘 읽고 과거 경험과 비교하여 리더십 원칙하에 답변을 준비해야 하는 전략을 보여줘야 한다.

 

만약 직무에서 기술적인 부분에 대한 요구사항이 있다면 코딩면접을 준비하는 것만큼 기술을 어떻게 나의 경험을 뒷받침하여 설명할 수 있을지 고민해야 한다. 한국인의 특징인 겸손함을 벗어 던지고 성과와 성취한 경험들을 어필하여 면접관이 나를 안뽑으면 아마존에 손해라는 인상을 줘야한다. 

 

면접에서 좋은 답변을 하는 방법

위의 사항들을 고려하여 답변을 만들때 좀 더 강력한 나만의 답을 준비하기 위해 고려하면 좋은 사항들이 있다. 일반적으로는 업무 스콥, 내가 미쳤던 영향, 성취까지의 프로세스를 위주로 정리를 해보면 된다. 예를 들어 업무 스콥의 경우 타팀과 함께 일한 경험, 고객과 회사에 미친 영향, 의사 결정을 내린 경험등에 관해 정리를 해보면 좋고 영향에 대해서는 팀, 회사의 성과에 영향을 미친 경험을 위주로 생각해보면 도움이 된다. 

 

이렇게 카테고리화 하고 그 안에서 내가 생각해볼 수 있는 경험들을 목록화 후 스토리텔링을 만들어 SAR에 맞춰 만들어 보는게 좋다.

 

SAR 이란 면접을 준비할때뿐만 아니라 이력서를 쓸때도 도움이 되는 형식으로 S는 Situation, A은 Action, R은 Result를 뜻한다. 어떤 상황이 있었고, 내가 어떤 행동을 취했으며 그로인한 결과는 이랬다는 식으로 말을 한다면 상대방에게 임팩트를 남기고 횡설수설할 일이 거의 없다.