[아마존 면접] 직무 분석해보기

앞서 이야기 했던 것처럼 인터뷰 준비의 가장 첫단계는 직무를 분석하여 인터뷰에서 어떤 질문을 받게 될지 생각해보는 것이다. 

 

아마존 Job description

보통 잡 디스크립션는 4가지 부분으로 나누어져 있다. 가장 먼저 전체 개관에 대한 설명이 나와있다. 이 부분에서는 직무에 대한 전반적인 설명이 나오고 어떤 소프트기술이 필요한지에 대한 내용이 주로 들어있다. 이 부분에서 인터뷰 질문에 대한 힌트를 얻을 수 있다.

 

모든 문장문장에 질문으로 이어질 수 있는데 예를 들면, 리더로서의 자격을 증명할 수 있는지 과거 경험에 빗대어 말해보라와 같은 질문이 그것이다. 이런 질문을 받게 된다면 잡 디스크립션에 나온 단어를 사용하여 대답한다면 훌륭한 인상을 남길 수 있다.

 

두분째는 역할과 책임부분이다. 이 부분은 더욱 집중해서 분석해 보는것이 좋다. 만약 특정 프로그램 언어에 대한 필요성이 설명되어 있다면 해당 프로그램을 사용해서 성공했던 경험과 같은 질문을 받을 수 있으니 준비해둬야 한다. 특히 인성 면접과 연결되는 질문은 대부분 이곳에서 나오기 때문에 모든 단어와 문장을 분석해가며 읽는것이 좋으며, 면접관의 마음으로 질문을 뽑아내는 연습을 해보는것이 도움이 될 수 있다.

 

아마존 인터뷰 예상질문을 뽑아내기 위해서는 여러개의 잡 디스크립션을 보는것이 좋다. 만약 아마존에서 낸 채용공고의 잡 디스크립션이 너무 짧아서 예상질문을 만들기 어렵다면 같은 직무의 다른 기업 직무를 참고하는 것도 방법이다. 보통 직무는 불렛포인트로 쓰여있는 경우가 많은데, 한개한개 모든 불렛 포인트 문장을 질문으로 바꿔서 연습을 해보는것은 정말 많은 도움이 된다.

 

혹시 답변을 완벽하게 준비하지 못하더라도 각 포인트와 연결되는 나의 경험을 생각해서 면접에 임한다면, 어떤 질문이 들어와도 생각해뒀던 상황을 대체하여 쓸 수 있다. 이렇게 대체를 할 수 있는 소스를 많이 가지고 있을수록 면접에서 예상치 못한 질문을 받는다고 하더라도 크게 당황하지 않고 답변을 이어나갈 수 있다.